Tisztelt Képviselő Úr!
Ön több sajtóorgánum által átvett közleményében kifogásolja, hogy a Budapesti Közlekedési Zrt. vezérigazgatójának a Fővárosi Közgyűlés megemelte az alapbérét, és a 2012. márciusától - Kocsis István korábbi vezérigazgató távozását követően – a vezérigazgatói feladatok ellátására felkért Bolla Tibornak 2012-re nem időarányosan, hanem a teljes évre járó prémiumot szavazott meg a közgyűlési többség.
Nézzük Képviselő úr állításai mögött mi az igazság?
A Fővárosi Közgyűlés első konkrét napirendi pontokat tárgyaló közgyűlésén 2010. október 27-én döntött az új városüzemeltetési modell bevezetését szolgáló szervezeti és személyi döntésekről. Ezek sorában tárgyalta a „Javaslat az egyszemélyes tulajdonú fővárosi társaságok bérpolitikai irányelveire” című előterjesztést.
A Közgyűlés ezen napirendje alapvetően két egymásba kapcsolódó célt szolgált. Egyfelől a fővárosban bevezetett korábbi gyakorlattól eltérően kívánta rendezni az egyszemélyes társaságok elsőszámú vezetőinek juttatásaival kapcsolatos kérdéseket, miután azok átláthatóságát sem tartotta megfelelőnek, és a teljesítménybérezést pedig túlzónak találta. Ezen előterjesztésben társasági „méret” szerint pontosan rögzítette az adott társaság elsőszámú vezetőjének és vezérigazgató-helyetteseinek, illetőleg ügyvezetőinek adható alapbérét. Az alapbért a piaci szféra akkori alapbérátlagának 70 %-ában, kategóriánként és cégenként konkrétan meghatározta, valamint olyan döntést hozott, hogy a korábbi éves bérre vetített 120 %-os és 150 %-os maximálisan teljesítményarányosan kifizethető prémiumokat az éves bér 40%-ában maximálta.
Másfelől mindezt a maximális átláthatóság érdekében az összes egyszemélyi tulajdonban lévő társaságra vonatkozóan egy előterjesztésben tette és nem külön-külön vezetőnként. E döntésével a Fővárosi Közgyűlés 2010-2014-es önkormányzati ciklusra transzparens módon előre rögzítette, hogy az egyes társaságok esetében, a konkrétan kiválasztott vezetők személyétől függetlenül, milyen bérpolitikát kíván folytatni. Ez a mindenki számára hozzáférhető döntés nem sötét szobákban, hanem a Fővárosi Közgyűlés nyilvános ülésén született meg, így akit érdekel pontosan tudhatja, hogy az egyes fővárosi egyszemélyes tulajdonú cégek vezetői jelenleg és például egy esetleges vezetőváltás esetén a jövőben milyen alapbért és milyen éves bérre vetített maximum teljesítménybért kaphatnak.
A bérpolitikai irányelveket tartalmazó döntést egyébként a Fővárosi Közgyűlés ülésén részt vett két Jobbikos képviselő is megszavazta. /1809/2010.(10.27.) sz. Fővárosi Közgyűlés határozata/
Tisztában vagyunk azzal, hogy a gazdasági társaságok vezetőinek kifizetett bérek kérdése politikai és kampánycélból hálás témaként bármikor hangulatkeltő módon felvethető.
De, ha már erről beszélünk, tegyük azt a tények mentén. Ezekre nézve, a Fővárosi Közgyűlés az esetenként több tízmilliárd Ft-tal gazdálkodó (a BKV esetében közel 120 milliárd Ft-tal gazdálkodó) fővárosi cégek elsőszámú felelős vezetőinek a piaci szféra bérátlagának 70 %-ára 2010. október 27-én beállított és azóta nem módosított bérpolitikai döntése az érvényes döntés.
A bérekkel és a teljesítménybérekkel kapcsolatban minden esetben leírhatja Volner János és más is a kifogásait, és külön-külön támadhatja, támadhatják ezeket a döntéseket, de a döntéshozóknak jelenleg nincs mérlegelési jogkörük, a Fővárosi Közgyűlés normatív határozata alapján kell eljárniuk.
Bolla Tibor esetében nem az az igazi kérdés, hogy miért kapja a Fővárosi Közgyűlés döntése nyomán kifizethető 1.600.000.- Ft-os bért, hanem az, hogy Kocsis István távozását követően a vezérigazgatói teendők ellátásának kezdetétől Bolla Tibor miért nem a közgyűlési normatív határozatnak megfelelő bért, hanem a vezérigazgató-helyettesi bérét kapta további másfél éven keresztül.
Költői kérdésként megkérdezném Volner Urat, hogy ő mennyi pénzért vállalná el a 120 milliárd Ft-tal gazdálkodó, 64 milliárd Ft banki adóssággal rendelkező, pénzügyi gazdálkodási, amortizációs szempontból a Demszky Gábor vezette szocialista-szabaddemokrata többségű Fővárosi Közgyűlés által romokban ránk hagyott BKV Zrt. vezérigazgatói teendőit? Ha mindezt a jelenlegi parlamenti képviselői javadalmazásáért vállalná, akkor az valóban kevesebb összeget jelentene, mert a bruttó tiszteletdíjból, választókerületi pótlékból és lakhatási támogatásból részére kifizetett összeg ezt nem éri el, az 1.089.930 Ft.
Nézzük a másik állítást!
Bolla Tibor 2012-re annak ellenére egész évre kapta meg a teljesítménybérét, hogy csak 2012. március 1-től látta el a vezérigazgatói teendőket. Bolla Tibor 2012. március 1-ig vezérigazgató-helyettesként dolgozott, arra az időre is járt a teljesítésarányos prémium részére, és 2012. március 1. utáni időszakra pedig a vezérigazgatói teendőihez kapcsolódott teljesítménybér kitűzés alapján részesülhetett prémium kifizetésben. E két feladatkört is figyelembe véve valóban a teljes évre bírálták el a prémium teljesítménykövetelményeknek való kifizethetőségét, de az elbírálás alapján teljesítményarányosan annak 80%-át kapta meg. Újra csak azt tudom megerősíteni, hogy lehet bírálni a fővárosi vezetést és a közgyűlést ezekért és minden más döntéseiért is, de ha bárki ezt teszi, azt célszerű, hogy a tények mentén tegye. Volner úr felvetéseivel kapcsolatban pedig e nyílt levélben foglaltak a tények.
A városvezetés előtt több alkalommal is téma volt a bérpolitikai irányelvekkel kapcsolatos döntés felülvizsgálata, azzal nem Volner úr közleménye miatt, hanem egészen más okokból többször foglalkoztunk. Alapos és több szempontú vizsgálat dönti el, hogy a Fővárosi Közgyűlés elé terjeszthető javaslat az ügyben mikor és milyen tartalommal készül el. Bérfejlesztés egyébként a vezetői körben 2010. október 27 óta nem volt és ebben a ciklusban nem is várható. Ebből kitalálható, hogy az előkészítés alatt álló javaslat milyen irányú.
Budapest, 2013. október 8.
További korrekt kampányolást kívánva,
tisztelettel:
dr. György István
városüzemeltetési főpolgármester-helyettes
